想蹭一蹭“金三银四”，现在三月份了还没找着工作，我该怎么办276位基金经理离任了吗276位基金经理离任

各位网友好，小编关注的话题，就是关于276位基金经理离任的问题，为大家整理了1个问题276位基金经理离任的解答内容来自网络整理。

想蹭一蹭“金三银四”，现在三月份了还没找着工作，我该怎么办

我公司一直缺人，最想问的问题是，本想接着金三银四多招点人，三月都过半了，我一个人都没有招到，该怎么办？

我们其实比你更焦虑。过了三月份真的很难招到人了，现在只要来一个面试的，我们就当成宝贝疙瘩，并且有很多像我们这样的公司，招不到人。

我们也分析了原因，像我们这种民营企业，尤其是处于创业阶段的小公司，很多人其实是看不上的，可能大家都希望去一个大公司吧，毕竟大公司稳定，更有职业发展空间。

其实像我们这样的小企业最大的优势是有活力，有梦想，能学到的很多，团队气氛也很好，并且只要工作的好，收入也会超过大公司的。可惜很多人第一关就把我们PASS了。

每个人都有自己的想法，希望每一个求职者心态放好，只要你的目标明确，奔着适合自己的公司应该不会难，这就需要你沉下心来不停的去找，不投几百个简历都不叫找工作。

最关键的是，你自身的实力要硬，要自信。否则像我们这种小公司都不会考虑的，我们是进来容易，要求更高。

①过去不等于未来，选择大于一切。②生活还是工作都会有起起落落，只要不放弃任何困难可以战胜。③当困难 压力 挫折来临的时候，它告诉你懂得珍惜来自不易，只能接收才能使你学会成长。4、工作是天，工作是地 有了工作才能顶天立地。5、静下心来想一想该往哪儿走，前方的工作机会在等你。6、抱怨没有用，一切靠自己，坚持总会有希望。

三四月份还没找到工作其实也是正常的。

“金三银四”就真的更好找工作？

很多人拿了年终奖才考虑辞职，而且年后是一个求职高峰期，觉得机会肯定会更多，应该更容易找到好工作。

机会多是真的，家家公司的招聘都进展得如火如荼，但是不是真的好找就另当别论了，因为与此同时，找工作的人也多了，换句话说，你的竞争对手也多了。

所以跳槽求职需谨慎，别以为年后好找工作，都没想好自己的后路，就一股脑辞职了。

找失败>缘故原由/strong>

没找到工作的原因有很多，既然市场环境自己不可控，那么只能从自身角度出发找原因了。拿到offer有几个关键的步骤：

1. 定位。你想要什么样的工作？薪资、内容、行业、企业、上升空间都是怎么考虑的。假如你能力不足，一份工作可能不能满足你所有的价值需求，那么你可能需要舍弃掉一两个，降低要求。

2. 简历。你写的简历质量如何，可以通过你获得了多少电话邀约数来确定。假如你连面试邀请都很少，那么反思自己是否手高眼低，都去找一些跟自己经历能力不匹配的工作，那么你要调整定位。另一个就是反思自己的简历是否写得太糟糕了，没重点，没有什么工作能力经历，在求职市场上的竞争力太低，那么你需要修改简历。

3. 面试。假如你面试了很多家，但是最终都没拿到offer，那么是否你的面试表现并不够其他候选人突出呢？提高自己的一些面试技巧就很有必要了。可以找一些HR朋友或者有招人这方面经验的朋友或者同行前辈，在他们面前模拟下面试，看自己是哪里做得不妥或者还可以做的更好的地方。另外面试过程中，也会考核自己岗位内的专业技能跟知识，假如这个你不熟悉估计也是面试不过关的一个重要原因。

愿你过去的失败经验都能帮助你找到合适的工作。

你试过找不到工作的滋味吗？欢迎留言分享和大家互动交流！

这是职场老学姐第276个原创问答作品。感谢点赞支持！转发请注明出处。

听说关注我的人最后都「升值」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场老学姐」

谢谢邀请！

不知道您具体情况，无法有针对性的给您建议，只能谈谈我对找工作的一些想法！

先求生存

找工作时，先别挑三拣四，如果能找到对口的很好，假如没有找到对口的也行。为何这样说？你得想办法赚钱，养活自己！

父母把我们培养成人，供我们读书，花了很多钱，如今毕业了，不应该向父母伸手，所以，必须先解决生存问题。

后谋发展

等你生存问题解决了，再去谋求个人发展。

这个时候，你要认真的审视自己的内心，未来，究竟要做什么？想成就什么？把人生规划想好了，就去调用身边的资源，为这个目标服务！切忌光打雷，不下雨，得过且过！

不要为自己的现状焦虑，社会用工单位很多，只要你不过于挑剔，找份工作养活自己是没问题的！还是那句话，先求生存，后谋发展！

谢邀

年前也是一股脑裸辞，但是现在至今没找到工作，工作工资太低不想做，感觉也没有什么合适自己的工作，但是一直在家感觉没什么正事做也不行，老被妈妈嫌弃，最后还是想先就业再择业，先找好一份工作做着，再慢慢找工作，虽然现在的工作达不到预期，但是想要找一份自己心仪的工作而且是在短期内，真的是很困难的。

你寻求工作的方向在哪你自己明确后可能自己所要卡的标杆就会立的很高，在你择业的时候就会很难去进行选择，当你无法在短期找到自己心仪的工作时你就会开始不确定自己是否要降低自己的标杆要求，而当你把标尺降低后，工作确实会多很多，但是真正令自己满意的想要长期做下去的工作也是不会出现或是出现的概率也是很小的。

如果逐渐没有工作，面对亲戚朋友或是父母，自己自身的压力也是很大的，长久下去自身的负面情绪也是会很高的，长久以往对于自身的状态会产生极大的影响，潜移默化的会去影响周围的人。而且人都是有惰性的，长久下去自身的惰性培养成，会厌倦找工作，厌倦上班，很不利于自身的发展和状态的养成。

之前有一个朋友，在单位辞职后，找工作整整找了十二个月，整个过程中一直没有出现自己心仪的工作，整个人的状态都不能得到提升以及满足后，他放弃了，老老实实回到之前的单位就职，无法说他的这个过程到底是对还是错，毕竟每个人都有追求发展的需求，但是是否要等到找到新的工作后在准备辞职呢？你一味的逞能带给自己的并不是想要的目标，而是一份无益于自己职业发展的副作用。如果你放弃辞职，会使自己的企业忠诚度降低。

先就业再择业会是你发展道路上最好用的一句话。

这是，上啥班短视频招聘APP为您提供的第1153条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

到此，大家对276位基金经理离任的解答时否满意，希望276位基金经理离任的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。