过年前你们单位会发礼品，和提前发放工资吗回收巧克力山西一老师不满学生只给班主任送花，发飙吐学生口水，你怎么看

各位网友好，小编关注的话题，就是关于收6元巧克力被开除的问题，为大家整理了2个问题收6元巧克力被开除的解答内容来自网络整理。

过年前你们单位会发礼品，和提前发放工资吗

题主你好，谢谢邀请！不同的企业有不同的理念，如果是仅靠克扣、拖欠、无故占用，无故罚款、无故解雇、365天招工，恶性循环的企业理念，其仅依靠不择手段，想尽一切阴谋来掠夺敲诈勒索劳动者血汗钱的，其仅靠这种理念来维持企业的，肯定是不发工资，更谈不上发年假礼品了！我所处的企业是义乌市先进模范企业，我们企业每年的年假都是由员工大会群策群立的，今年在元月十九号就放假了，订于正月十六上班，给每个员工都发了红包，并发给几箱实物礼品，有平果，有石榴，有橄榄油等价值200多元，并且全部给员工结清了全年的工资，每个人都在高级酒店分享了分岁酒宴席，每个员工都在联欢会上发言表示自己对企业的感情，并由衷的承诺自己要在这个企业拼博一生，在联欢会上各个争先发言，以表对企业的归属心情，各个也都在这种氛围和愉快的心情下回到了自己的家乡，并把这温暖情意也都分享给了其全家！

会的，我们经理是个善解人意的人，每个节日都会给我们发礼品！快过年了，经理给我们每一个员工都分别定制了一个大蛋糕，一人一个，有员工的名子，有单位的祝福，还送了我们每一个员工一人一大盒巧克力糖！当然为了方便员工们买年货，每年年前工资总是提前发放！能遇到如此好的经理，做为员工，我觉得我们应该用实际行动(努力工作)，突破业绩，以此来感谢经理！

山西一老师不满学生只给班主任送花，发飙吐学生口水，你怎么看

用山西朔州市教育局长的话来说，这个女教师的行为就是教育行业的>羞耻/strong>。师德师风不知道丢到哪儿去了？老师的一言一行将影响着学生的健康发展，这个女教师“泼妇式”骂街的形象将在学生心中打下深深的烙印。

事件>回首/strong>

7月17日，朔州市朔城区第六小学一女教师在小学六年级毕业典礼上用鲜花砸学生，向学生吐口水并辱骂学生和家长，整个时间长达数十分钟。原因是班上学生向班主任献花表示感谢，而没有给这个女教师献花，女教师姓王，任教数学学科，女教师感觉人格受到了侮辱，发飙对学生说：“今天收不到鲜花，谁都不能回家。”学生只好给家长打电话再买鲜花，女教师抢过电话对家长破口大骂。

19日下午，山西朔州市朔城区通报事件处理结果，“未收到鲜花发飙”的女老师已被撤职！4名校领导（1名校长、3名副校长）遭免职。

Lance课堂>见解/strong>

首先，为山西朔州市朔城区教育主管部门快速处理此事点赞。

涉事女教师被撤销教师资格，***两年，降低岗位等级（薪级工资由25级降低至1级），调离教育系统；该学校的4名校级领导干部被免职；给予朔城区教育局分管副局长政务警告处分；给予朔城区教育局局长诫勉谈话。从这个处理决定来看，还是很有力度的，说明朔州市教育主管部门对违反师德师风建设的行为坚持“零容忍”制，朔城区教育系统也要全面开展师德师风建设整顿工作，深刻反思，吸取教训，举一反三，杜绝类似事件再次发生。

其次，谈谈涉事女教师的问题。

当看到网上流传的这个视频时，说句心里话，第一感觉是这个女教师太恶心了，没有起码的教师职业道德，老师是为人师表的，是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师，在传递给学生知识的同时，更重要的是要教会学生如何做人。

根据视频内容来看，这个女教师的思想道德素养较低，把最丑陋的一面淋漓尽致的展现在学生面前，自己都不知道该如何做人，怎么能教育好新时代的下一代呢？这个女教师还是一个党员，党员的思想觉悟应该比普通教师还要高，在教师当中起模范带头作用，而这个女教师的党性修养还需要进一步提高。

涉事女教师多次提到学生对班主任表示感谢，好像还说到一个中秋节的事，从那时就已经盯上他了。这或多或少能够说明涉事女教师和班主任之间有矛盾，至于是什么矛盾，不好猜测。但涉事女教师在毕业典礼上发飙，辱骂学生和家长并吐口水，这样的老师根本不能胜任教育教学工作，撤销涉事女老师的教师资格是明智的。

最后，谈谈学校领导被免之事。

师德师风建设永远在路上，出现这种违反师德师风建设的事件，给社会造成了很严重的影响，学校领导负有不可推卸的管理责任。从某种意义上来说，这也属于教育事故，对4名校级领导免职的处理决定，我表示支持。

近日，网络传闻山西朔州发生了一件老师辱骂学生的事情。山西朔州老师辱骂学生，竟然是因为小学毕业的时候，只给班主任送花，没有给数学老师送花。据视频曝料，数学王老师将学生送给班主任的花扔到了地上，直言“恶心死了”，“凭什么不给她送花”，并责令全班同学起立罚站，向送花学生吐口水。网友大摇其头，王老师呀，你这还真是给学生们上了一堂反面教学课呀！

首先，我们要旗帜鲜明表态，这位老师的做法违背了教师职业道德。

作为1名老师，在学生毕业场合，为一束鲜花大闹，辱骂学生，辱骂学生家长，传播错误价值观，其言行与市斤泼妇无异，违背师德规范，严重损害了教师形象，造成恶劣的社会影响，所以，当地教育部门快查快处，给予了这位老师***两年、撤销教师资格、薪级工资降级（27级降到1级）、调离教育部门的处分！

不只是当事人，连带学校领导班子，当地教育行政部门领导都受到了处分。

第二、该地教育行政部门及时在全系统内开展了师德师风整顿活动，但快中忽略了深层次问题。

通知如下：

围绕“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六方面师德表现，通过两种方式进行考查：一是通过教师思想动态和价值取向，二是通过教师的言行举止。对我区教职工师德师风进行全方位整治。

很遗憾的是，朔城区教育行政部门快查快处中，还忽略了一个深层次问题。难道，这位女老师只是师德问题吗？一名党员，如果连最基本的教师职业道德规范都不知道，都不能遵守，还能对得起培养多年吗？

一位国家二级心理咨询师朋友告诉我：这位女老师是一种受压抑情绪的宣泄，当承受不了来自工作和生活上的压力后，情绪失控，便将种种不满化作暴力转嫁到了鲜花上，发泄到学生和家长身上，造成严重师德违规，引发网络舆情。

第三、我们要关注老师尤其是女老师的心理健康。

2010年一项全国范围的教师心理调查显示，30％至40％的教师经常处于情绪波动之中，15％有心理问题，7％有心理障碍。而其中，中小学女教师心理健康状况更是令人担忧。

2011年 5月，北京朝阳区教委对该区30所中小学、幼儿园的1253名教职员工进行的心理健康状况调查结果显示，有超过6成的教师心理健康状态不佳。66.16%的教师存在心理问题，其中，中小学女教师心理健康水平最令人担忧。中小学女教师抑郁、焦虑、强迫症状等心理健康问题因素的检出率均为最高。

从各种调查资料中可见中小学女教师心理健康问题已经十分严重。这种日益严重的心理致使中小学女教师心理处于不健康状态并由此产生诸多危害。不只是情绪管理失控，大家可以搜一下，这几年女教师***事件也是触目惊心。

小结：在谴责朔州女教师违背师德规范的同时，在开展师德师风整治同时，我们不能忽视了背后真正的原因——老师的心理问题，关注老师的心理健康，采取有效措施帮助老师摆脱心理问题困扰，就是关爱我们的学生！

到此，大家对收6元巧克力被开除的解答时否满意，希望收6元巧克力被开除的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。