HR让我在下周一四点前给答案，我三点给了她却拒绝了校招一直被拒校招秒被拒问HR原因

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HR让我在下周一四点前给答案，我三点给了她却拒绝了

感谢邀请，刚好这几天面试了一些新入职的员工，基于你的问题，给出以下几点建议：

1，招聘和求职时双方互选

我相信所有的求职者都一样，绝对不止面试一家公司，就像所有企业不会只考虑一个求职者一样，因为供需双方都想找到更合适自己、性价比更高的那个，所以，作为一个企业的管理者，我能明白你在3点给力回复，人家却拒绝了你，这说明，这时他们找到了更好的求职者，至少在他们看来，这位求职者各个方面性价比要比你高。所以，不用气愤，这时所有企业的正常>操纵/span>，就像考大学一样，虽然你过了二本线，但是不一定能上这个二本院校一样，也是择优录取。

2，求职者“放鸽子”这很正常

像你说的，后来这个职位这家企业还在招聘，这只能说明他们认为的性价比高的那个员工没有过去入职，所以他们就只能继续招聘，在没签订劳动合同之前，任何一个口头许诺的入职都没有任何实际的意义。但凡是一家企业都遇到过这种情况，所以这对他们来说很正常。

3，求职从来没有“舔狗”一说

在你没有进入到一家企业以前，你的任何举动都不会让人家觉得不正常，因为你的想法人家根本就不知道，人家只关心能不能找到合适的人才，如果你认为自己的能力比较适合这个职位或者又能力胜任这个岗位，你可以直接跟这个HR联系，说明你的用意，在HR看来，一个很有愿意跟着公司发展的员工当然是他们愿意看到的啦。

所以，如果你比较想要来这家公司，可以直接跟这家公司的HR联系，说明你的用意以及情况，我相信，他们还是很愿意录用你的。

我建议你回去找他。有几个原因：

1.疫情影响很多行业就业形势不乐观，刚毕业需要上班的机会，你自己也觉得这个公司综合条件不错；

2.你就把这件事当成你大学毕业的考试，步入社会总会比学校复杂，怎么处理好这些你认为的不公气愤是社会大学必备技能；

3.就事件本身，我觉得HR没问题，尽快为公司找到当下合适的人才是他的职责，确实有很多应聘者会犹豫不定的，他不会为你而浪费他的时间成本；

4.HR之所以先录取其他人了，也觉得那个人比你更合适，也说明你有些方面需要努力，那就抓住这个机会，向比你出色的人学习，你一定是最出色的

首先确定是否继续招人。如果确定是继续招人，那么可以去试试。试不成，又不丢人。

建议：以后应聘时，看中了的不要犹豫，先答应入职了再说。再者，即便被拒绝，也不要朝人家发火。划不来，既得罪了人，又搞坏了心情，还于事无补。如果当初不吐槽，而是说，给您添麻烦了，以后有机会请不要忘了我啊。再去回头找，是不是会避免尴尬。您说呢？

仔细看完内容，为你点赞👍

看到你审时度势，在你这个年龄来说不多见，这种弹性很值得夸赞。

工作就是一个平台，在现有的条件下觉得是最适合自己的，那就给自己一个机会，对方也给机会的话，就去，不丢人。真的！

如果你主动找了，他们又拒了，可能会有点小尴尬小气愤，但是要知道那就说明你当初的犹豫是有道理的，你和这家真没缘分，自此就放下了，再找别家。

生涯发展的好坏固然与平台有关，但最终的决定因素在自己身上。看好你奥！

疫情会过去的，这个事也会过去的，唯有自己的勇气和信心会一直陪伴你！

@海英的解忧杂货铺

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